2021年，意義非凡。我們同黨和國家一起見證了歷史的里程碑，正遠人也堅守著“正心厚德 篤行弘遠”的初心，走過了不一樣的征程。2022年1月22日，正遠軟件2022年年會在威海鉑麗斯國際大酒店隆重舉行。

      會議伊始，首先由濟青事業(yè)部總監(jiān)呂總復盤2021年經(jīng)營狀況。自2019年以來，濟青事業(yè)部保持每年30%以上的增長勢頭，業(yè)務范圍從由BPM、SRM，擴展到RPA、ECM。2022年，呂總對事業(yè)部的發(fā)展也提出了新的要求，進一步加強銷售與實施的融合，增強跨區(qū)域協(xié)同，力爭為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務和支持。

      隨后，煙威事業(yè)部總監(jiān)徐總分享喜訊，已提前2個半月完成本年度經(jīng)營目標，較2020年同期增長一倍以上！其中，尤為可貴的是，正遠人堅守初心，在巨大的項目壓力下，根據(jù)合同和計劃，項目上線成功率保持在100%，客戶滿意度較高。

      “推行阿米巴機制，加強部門間協(xié)作，提高客戶服務水平，構(gòu)建幸福型企業(yè)”，是正遠軟件2021年的經(jīng)營主題。在這一堅實基礎下，公司總經(jīng)理宋總強調(diào)，2022年我們要做好這幾件事情：

1、聚焦核心業(yè)務，只有核心能力持續(xù)提升，才能不斷為客戶創(chuàng)造更多價值；

2、深化阿米巴體系，持續(xù)三精管理：組織精健化、管理精細化、經(jīng)營精益化；

3、加強人才儲備及培養(yǎng)。

此外，宋總還鼓勵大家關注個人核心能力的提升，加強內(nèi)驅(qū)力，提升學習力，發(fā)揮創(chuàng)新力。

      公司董事長王總，以領導人的格局和視角，同大家一起分析了目前我們的優(yōu)勢是什么，我們的未來在哪里，我們需要具備的核心能力是什么，以及如何聚焦核心能力的提升。絲絲入扣、發(fā)人深省的自我剖析和分享，引發(fā)了現(xiàn)場與會員工的強烈共鳴和昂揚斗志！

      一曲《筆墨登場》，拉開了下午頒獎典禮的序幕。

      2021年新入職的正遠家人們，憑借優(yōu)異的學習能力和工作表現(xiàn)，榮獲“最佳新人獎”！老員工更是不甘落后，他們或是取得長足進步，榮獲“成長進步獎”；或是專注于技術(shù)攻關和產(chǎn)品研發(fā)，榮獲“創(chuàng)新突破獎”；更有一部分同事，始終牢記公司初心和使命，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，大放異彩，榮獲“優(yōu)秀員工”稱號！

最佳新人獎

成長進步獎

創(chuàng)新突破獎

優(yōu)秀員工獎

      沒有完美的個人，只有完美的團隊！阿米巴模式施行以來，跨部門和跨區(qū)域的協(xié)作更加緊密、高效！每一個項目的順利交付，都離不開項目成員的通力合作。安然文檔管理項目組、勝地HR項目組、青島億聯(lián)BPM項目、濟南泰開HR項目組分別榮獲“優(yōu)秀團隊獎”。阿米巴模式導入以來，財務部門的高效支持獲得了團隊的肯定，同樣榮獲“優(yōu)秀團隊獎”。

      晚宴，精彩紛呈的節(jié)目和琳瑯滿目的抽獎讓大家應接不暇。辛苦了一年的正遠家人們，在這一刻用美酒和歡聲告慰這一年的辛苦和汗水。

      回首過往，正遠軟件已風雨無阻走過了20年，有成功，有失敗，但從不言棄；有汗水，有淚水，但不忘初心；業(yè)務雖然在變，不變的是“正心厚德 篤行弘遠的”初心和“融合管理智慧與智能科技，助力提升客戶管理績效”的使命！

 讓我們整裝待發(fā)，向下一個20年，向百年老店的目標不斷前進！

道阻且長，行則將至；

行而不輟，未來可期。